Arbeitsplätze zu besetzen, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und das bestehende Personal zu binden, ist angesichts des rückläufigen Arbeitskräfte- und Fachkräfteangebots eine stetige Herausforderung für Betriebe aller Größen und Branchen.
 

Familienfreundlichkeit leistet in diesem Zusammenhang einen wichtigen Beitrag. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und tragen dazu bei, Beschäftigte zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Nach Check-in und Markt der Möglichkeiten informieren wir Sie in unserem inhaltlichen Teil gemeinsam mit der Servicestelle des Familienpakts Bayern darüber, wie Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen von der Einrichtung familienfreundlicher Strukturen und Angebote profitieren können. 
 

Anhand von Best Practice-Beispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können und wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für kleinere und mittelständische Unternehmen mit möglicherweise kleinem Budget funktionieren kann.
Ein Einblick in die lokalen Angebote der Initiative Familienorientierte Personalpolitik und die Serviceleistungen der Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ runden die Veranstaltung ab.
 

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fragen direkt an unsere Expert*innen zu richten und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen. Gerne kommen wir mit Ihnen in den persönlichen Austausch und beantworten Ihre individuellen Fragen.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

Referentinnen: Michael Ziegler, (Landratsamt Haßberge), Dr. Lisa Hartmann (vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.), Elisa Herkner Silva (Servicestelle Familienpakt Bayern), Daniela Götz-Hellmuth (Taskforce FKS+), Doris Küfner-Schönfelder (Initiative Familienorientierte Personalpolitik)